פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אין הכרעה בחוק לגביי יצור כלאיים של תשלום מחלה בימים בהם מגיעים לעבודה.
על פניו החישוב שלך יותר הגיוני לפחות לגביי החלק הראשון, אך אין הם מחייבים להתקזז עם שעות החוסר.

שלום,
אשמח לקבל תשובה לגבי תשלום בגין מחלה של אבא שלי.
עמ"נ שלא אעדר יותר מידי מהעבודה ולמרות שהיה לי אישור מחלה (של אבא שלי) הגעתי לעבודה בימים אילו בחלק מהשעות (התחלקתי עם אחותי (בפנסיה) בשעות ליד אבא שלנו).

במשכורת גיליתי : ביום 2 למחלה עבדתי 7 שעות. חיבו אותי ב1.5 = 2/(8.5-5.5) שעות עבודה. למרות שבאותו יום היתי צריכה לעבוד רק 8.5/2=4.25 שעות או לחילופין היו אמורים לחייב אותי בחופשה של 4.5 שעות -לא רק שלא התייחסו לעודף השעות , חיבו אותי בחוסר שעות כאילו היה יום עבודה מלא רגיל.כך גם לגבי היום ה- 4 ואילך ימים בהם "תרמתי" שעות עבודה. ברור לי שהחברה כרגע נהנית גם מהביטוח הלאומי שמשלם להם וגם מהתמורה של החברה בה אני עובדת (אני עובדת מטעם החברה שלי בחברה אחרת)
אשמח לקבל התיחסותכם.
אם לא הבהרתי את עצמי אשמח להבהיר בע"פ בטלפון מס' 052-3575486. תודה

החישוב שלך כלל אינו ברור אך ככל וקיים חוסר יש לפנות בעניין למעסיק לתיקון הטעות.

ברשותך תיקון קל לשעות שרשמתי :

פניתי למעסיק וזה החישוב שהציג (להערכתי שגוי). אסביר :

יום 2 למחלה , הגעתי לעבודה ל 5.5 ש"ע.
יום מלא מחושב לפי 8.5 .

החישוב שהם עשו : 8.5 שעות של יום שלם (התעלמות מהעובדה שזה יום מחלה 2 ) פחות 5.5 שעות בהם היתי. התוצאה (3) מחלקים ל2 כי זה היום השני למחלה ומחייבים אותי על חוסר השעות. החלוקה ל2 כי אני וביטוח לאומי מתחלקים חצי חצי...
לדעתי - שגוי ולא הוגן.
לדעתי צ.ל : 5.5 שעות שעבדתי פחות 4.25 שהיו אמורים לחייב אותי בחופש אם לא היתי מגיעה = 1.25 . שעות אילו הן שעות "עודף" שיכולות להתקזז עם שעות חוסר (אם ישנן ביום אחר) , אני גלובלית .
בנוסף , ביום ה- 4 הגעתי ל 5 שעות. חיבו אותי ב 3.5 שעות על אותו עקרון במקום לזכות אותי ב 5 שעות עודפות , אולי אפילו אם ארחיק לכת כשעות נוספות..(מוותרת, לא רוצה שעות נוספות). בכל מקרה לא צריכים לחייב אותי.

מאחר שהאשפוז היה שבועייו וחצי מדובר על הרבה שעות