פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: המעסיק לא רוצה לכתוב חוזה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: המעסיק לא רוצה לכתוב חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/11/2013 16:37
על המעסיק חלה חובה לתת הודעה לעובד 30 יום לאחר תחילת העבודה.
הפיצוי המקסימאלי על הפרת חוק זה הוא 15 אלף ₪.
11/11/2013 16:32
אני עובדת בחברה שמתעסקת בתחום הפרסום. אני כמובן שכירה לפי משרה מלאה ומרוויה מהיום שהתחלתי לעבוד 6000 ש"ח ברוטו + נסיעות. יחד איתי עובדים עוד 2 שכירים והמנהל - שהוא בעל החברה. אני עובדת בלי חוזה כתוב מאז שהתקבלתי לעבודה בחודש ינואר 2013. המעסיק שלי אומר כי הוא עומד בכל ההתחיבויות שלו תמיד וכי אני מקבלת את כל מה שסיכם איתי (מה שנכון). בכל מקרה, כשאמרתי לו שיש חוקים לגבי מסירת חוזה עבודה לעובד, הוא אמר שהחוזה בניינו בעל פה וזה מספיק. רציתי לדעת האם הוא צודק והאם זה יכול להיות לרעתי שלא קיבלתי חוזה כתוב לפי דרישת החוק...?
11/11/2013 16:37
על המעסיק חלה חובה לתת הודעה לעובד 30 יום לאחר תחילת העבודה.
הפיצוי המקסימאלי על הפרת חוק זה הוא 15 אלף ₪.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: המעסיק לא רוצה לכתוב חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ