פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: RE: שינוי הגדרת תפקיד והורדת שכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: RE: שינוי הגדרת תפקיד והורדת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/11/2013 11:57
מעולה. תודה רבה.
מאד מעריך את העזרה.
07/11/2013 10:07
שלום,
אני מאבטח בחברה וקיבלתי קידום להיות אחראי משמרת.
שכרי כמאבטח היה 35 לשעה, ואילו כאחראי משמרת אקבל 40 ש"ח לשעה.
עם זאת, לעיתים אצטרך לעשות עבודת אבטחה.
האם במקרים אלו המעסיק יכול להוריד לי את השכר השעתי ל 35 ש"ח בהתאם לשעות האבטחה שלי או שזה נחשב כהרעת תנאים?
תודה רבה!
07/11/2013 10:17
שלום,

השאלה היא האם אתה חתום על חוזה של 35 או 40.
07/11/2013 11:26
תודה רבה, עו"ד שלו.
אני חותם על טופס עדכון שכר של אחראי משמרת.
האם זה נחשב חוזה חדש, שאז אם מדי פעם אני חוזר לתפקיד הקודם של מאבטח, המעסיק יכול להוריד לי את השכר?
האם זה לא הרעת תנאים?
תודה רבה!
07/11/2013 11:37
אם אתה חתום על טופס עדכון שכר ומעתה השכר שלך הוא 40 ₪ ע"פ ההסכם אזי אכן ניתן לראות בכך עבירה על החוק.
07/11/2013 11:57
מעולה. תודה רבה.
מאד מעריך את העזרה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: שינוי הגדרת תפקיד והורדת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ