פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני נציגת מכירות במוקד שירות מתפקדת שנה בעבודתי. אני עובדת לפי שעה אבל הבונוסים של המכירות יכולים להגיע אף גבוה מהשעות שלי. היום נתקלתי בבעיה בעבודה ורציתי לדעת האם יש עילה לתביעה.

לפי דוח של חודש אוקטובר הבונוס שלי הגיע ל-4000 שקלים והיום ארבעה ימים לפני המשכורת המנהלים של המנהלת שלי הודיעו שמקפיאים לי חצי מהבונוס ואני אקבל רק 2000 שקלים בטענה שהמכירות לא היו לפי הנהלים שלהם והם צריכים לבדוק את זה.

מה שלא פייר מצידי וחשוב לי לציין שאני עובדת לפי מה שהמנהלת האישית שלי אומרת- מה שאומר שאני עובדת לפי הנהלים ( שדרך אגב אף פעם לא קיבלתי נהלים חותכים בכתב או בעל פה).

מסתבר שבין כל ההנהלה הייתה אי הבנה דבר שלא אני אמורה להפגע בו. הייתי רוצה לדעת אם בכלל מותר להם להקפיא בונוס קל וחומר כמה ימים לפני משכורת?

בונוס מוכר כעקרון כתשלום לפי שיקול דעת המעסיק הקובע את מנגנון התשלום שלו.
עם זאת, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה שלך.