פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אתה צריך לקבל שכר על הזמן בוא אתה נמצא בעבודה.
אכן אתה יכול לדרוש את השכר עבור ההפסקות שהורדו לך ולא יצאת אליהם בפועל.
לא ניתן להוריד מהשכר שלך מבלי לקבל אישור שלך בהתאם לחוק הגנת השכר.
לפעמים התייחסות משפילה של מעסיקה יכולה להוות הרעה בתנאי העבודה.
עבור 8 שעות אתה אמור לקבל חצי שעה הפסקה.

שלום רב,
רציתי לשאול כמה שאלות בנוג לזכויות העובדים.
אני עובד כמלצר בבית מלון (עבודת כפיים)

להלן השאלות:

1.השעון שאיתו מעבירים כרטיס בכניסה וביציאה מהעבודה מוריד ומאפס שעות, לדוגמא: אם אני אומר לצאת בשעה 14:00 והמעסיק שלי אמר נתן לי עוד מטלות לפני שאני יוצא והעברתי את הכרטיס בשעה 14:12 דקות והשעון איפס את זה אוטומטי ל14:00 (יש בעיה עם השעון והוא תמיד מוריד שעות זה מוכח ע"י תלושי משכורת ותדפיס

2.האם אני יכול לדרוש החזר כספי על כך שעבדתי מעל 6 שעות במשך חצי שנה וקיבלתי רק הפסקה אחת של חצי שעה במקום שתי הפסקות והורידו לי כסף על שתי ההפסקות למרות שבפול לא קיבלתי אותה?

3.האם זה תקין שעקב טעויות שלי בקופה הורידו לי מהמשכורת ואמרו לי להשלים את החוסר?

4.האם זה תקין שאני המלצר (הבן) היחידי והמעסיק שלי כל הזמן נותן לי לעשות את העבודות הפיזיות לבד כגון הרמת שולחנות ,כיסאות וכו'?

5.לאחר כמה שעות עבודה אני צריך לקבל הפסקה שלישית?

6.אם הייתי במשמרת של 8 שעות מהו משך ההפסקות שצריך להיות

7.אם התחלתי את העבודה בשעה 6-7 האם המעסיק שלי יכול לשחרר אותי להפסקה רק בשעה 11 וחצי (בסוף הארוחת-בוקר)?

8.האם זה תקין שהשפית של המלון כל הזמן צועקת על כלל העובדים במלון בצורה בוטה שכוללת קללות ואיומים (יש לציין שהרבה בעלי תפקידים מנהלים מחלקות במלון פנו למנכ"לית והיא רק נותנת לה אזהרות)

9.האם זה תקין שבכל משכורת יש שוני בניכויי התחייבויות כגון; ביטוח לאומי, ארוחות וכו'?