אתה צריך לקבל שכר על הזמן בוא אתה נמצא בעבודה.
אכן אתה יכול לדרוש את השכר עבור ההפסקות שהורדו לך ולא יצאת אליהם בפועל.
לא ניתן להוריד מהשכר שלך מבלי לקבל אישור שלך בהתאם לחוק הגנת השכר.
לפעמים התייחסות משפילה של מעסיקה יכולה להוות הרעה בתנאי העבודה.
עבור 8 שעות אתה אמור לקבל חצי שעה הפסקה.