x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2013 18:00
05/11/2013 17:34
אני עובדת במפעל פרטי כ 20שנה אני בת 55, תפקידי בארגון היה מנהלת מחלקה, קיבלתי הודעה כי יש במערכת צמצומים ואין צורך במנהל מחלקה לכן אני מפוטרת ושאקבל את כל זכויותיי, מכתב הודעה מראש ופיצויים.
אני עובדת בין הוותיקים בארגון וממקימי המפעל, ישנם מחלקות נוספות שניהלתי בעבר בארגון ושהמנהלים שם פחות ותיקים ממני (ניידו אותי בתפקידים כקידום), לפני שלושה חודשים ביקשתי תוספת שכר והיא אושרה, מה שנותן להבין כי מרוצים מתפקודי במערכת, האם פיטורים אלו מוצדקים?
אני עובדת בין הוותיקים בארגון וממקימי המפעל, ישנם מחלקות נוספות שניהלתי בעבר בארגון ושהמנהלים שם פחות ותיקים ממני (ניידו אותי בתפקידים כקידום), לפני שלושה חודשים ביקשתי תוספת שכר והיא אושרה, מה שנותן להבין כי מרוצים מתפקודי במערכת, האם פיטורים אלו מוצדקים?
05/11/2013 18:00
05/11/2013 18:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורים אחרי 20 שנה! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
