אני עובדת במפעל פרטי כ 20שנה אני בת 55, תפקידי בארגון היה מנהלת מחלקה, קיבלתי הודעה כי יש במערכת צמצומים ואין צורך במנהל מחלקה לכן אני מפוטרת ושאקבל את כל זכויותיי, מכתב הודעה מראש ופיצויים.
אני עובדת בין הוותיקים בארגון וממקימי המפעל, ישנם מחלקות נוספות שניהלתי בעבר בארגון ושהמנהלים שם פחות ותיקים ממני (ניידו אותי בתפקידים כקידום), לפני שלושה חודשים ביקשתי תוספת שכר והיא אושרה, מה שנותן להבין כי מרוצים מתפקודי במערכת, האם פיטורים אלו מוצדקים?