x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2013 14:00
שכרי נפגע כמה פעמים עקב טעויות/הפרשי שכר,פניתי מספר מספר פעמים לאחראי עלי (בהודעות/פקסים/שיחות) התרעתי על הבעיות,עד היום לא שונה כלום. אם אני מחליט לפנות לעו״ד לענייני עבודה שיוציא בשמי מכתב למעסיק, ובתגובה המעסיק מחליט לפטר אותי,וממציא סיבה שאין לה כל ביסוס,האם זה נחשב לפיטורין לא חוקיים? האם בנוסף אני אוכל לתבוע את המעסיק על עוגמת נפש והוצאת דיבה?
05/11/2013 14:04
אורן שלום,
אתה מוזמן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ בנושא.
אתה מוזמן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
