x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קצר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2013 14:00
שכרי נפגע כמה פעמים עקב טעויות/הפרשי שכר,פניתי מספר מספר פעמים לאחראי עלי (בהודעות/פקסים/שיחות) התרעתי על הבעיות,עד היום לא שונה כלום. אם אני מחליט לפנות לעו״ד לענייני עבודה שיוציא בשמי מכתב למעסיק, ובתגובה המעסיק מחליט לפטר אותי,וממציא סיבה שאין לה כל ביסוס,האם זה נחשב לפיטורין לא חוקיים? האם בנוסף אני אוכל לתבוע את המעסיק על עוגמת נפש והוצאת דיבה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
