x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2012 23:46
אני עובד בחצי משרה (93 שעות חודשיות) ללא הגדרה קבועה בחוזה של ימי העבודה. בחוזה מוגדר שימי חג (דוגמת ראש השנה, יום כיפור וכו') יהיו ימי חופש על חשבון המעביד, אך המעסיק טוען שמכיוון שאני עובד רק בחצי משרה, אני לא אמור לקבל תשלום על ימים אלו.
האם זה נכון? במידה ולא, האם עלי "להוסיף" לחישוב העבודה שלי גם ימי חג?
תודה
יואב
האם זה נכון? במידה ולא, האם עלי "להוסיף" לחישוב העבודה שלי גם ימי חג?
תודה
יואב
27/08/2012 15:48
עובד במשרה חלקית זכאי לדמי חגים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לתשלום על ימי חג - עבודה בחצי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
