x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2013 15:59
30/10/2013 15:52
לפני כחצי שנה סיימתי את עבודתי כמאבטחת טיולים לאחר 3 חודשי עבודה בלבד (17 ימי עבודה בפועל) למרות שהתחייבתי ל-80 ימי עבודה.
לקחתי בחשבון שיקנסו אותי בגין ההכשרה שהעלות שלה הינה 2,000 ₪ אבל מה שקרה בפועל זה שקנסו אותי בכמעט 3,500 ₪.
השאלה שלי היא כזאת, האם המעסיק יכול לקבוע בחוזה קנס יציאה גבוה ביותר מחצי מעלות ההכשרה שהוא השקיע עליי?
מה ניתן לעשות עם העובדה שהוא לא הנפיק לי תלוש שכר על חודש העבודה האחרון?
לקחתי בחשבון שיקנסו אותי בגין ההכשרה שהעלות שלה הינה 2,000 ₪ אבל מה שקרה בפועל זה שקנסו אותי בכמעט 3,500 ₪.
השאלה שלי היא כזאת, האם המעסיק יכול לקבוע בחוזה קנס יציאה גבוה ביותר מחצי מעלות ההכשרה שהוא השקיע עליי?
מה ניתן לעשות עם העובדה שהוא לא הנפיק לי תלוש שכר על חודש העבודה האחרון?
30/10/2013 15:59
30/10/2013 18:24
ההכשרה ארכה 6 ימים,האם הקנס נחשב מידתי ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קנס מטורף על הכשרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
