x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2013 16:30
שלום, עבדתי במשך כ-4 שנים באחד מהבנקים הגדולים בארץ, עבודה שמאופיינת כ "כתף אל כתף" עם עובדי בנק ותיקים. העבודה היתה אותה עבודה אך כמובן שהשכר והתנאים היו שונים לגמרי משאר העובדים בגלל העובדה שהועסקתי דרך חברת כח אדם ולא בתור עובדת בנק כמו יתר העובדים. לפני כחודשיים זומנתי למשרד המנהל ופוטרתי בטענה ש-"אנחנו מעל התקן", ובגלל העובדה שאני סטודנטית ועובדת פחות משמרות משאר עובדי הבנק, בחרו דוקא בי (למרות שבישיבת צוות שבוע לפני כן נאמר מפי אותו מנהל שאנחנו בתקן המתאים ומבחינה מקצועית אני בדרגה גבוהה יותר משאר העובדים במקום). בעקבות העובדה שאני שייכת לחברת כח אדם, נשלחתי חזרה לחברה (למרות שפוטרתי מהבנק) ושם נאמר לי שמחובתם למצוא לי עבודה נוספת באותם התנאים והשכר. עברו כבר חודשיים מאז שפוטרתי ועדיין לא נמצאה לי עבודה. אני רוצה לקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי ולעזוב את החברה אך מבחינתם הם לא רוצים לשחרר אותי ועדיין מחפשים עבורי משרה. מבחינתם, אם אני מחליטה לעזוב- אין פיצויים! עבר כבר חודשיים מאז שפוטרתי מהבנק ואני עומדת באויר .... כמה זמן הם עוד יכולים למשוך אותי??? מה עליי לעשות? לתשובתכם המהירה אודה..
29/10/2013 16:32
שלום,
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני והכוונה בנושא.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני והכוונה בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חברת כח אדם- פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
