פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עובדת נמל זמנית - גיליתי שאני בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עובדת נמל זמנית - גיליתי שאני בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2013 18:49
שלום,
נכון להיום אסור לפטר אותך בלי אישור ממשרד התמ"ת.
לאחר 9 חודשי עבודה ניתן לסיים את העסקתך בכפוף לחוזה ביניכם.
28/10/2013 18:27
שלום,

אני עובדת שכירה בנמל אשדוד מזה 6 חודשים. מראש עודכנתי שהמשרה היא של עובדת זמנית - החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה. נאמר לי כי העסקה תמשך גג עד 9 חודשים (מעל 9 חודשים הם יהיו חייבים לקלוט לחברה ישירות לכן העסקה עד 9 חודשים ולא יום אחד יותר). אתמול גיליתי כי אני בהריון בחודש שני. לא סיפרתי לאיש מלבד לבעלי. רציתי לדעת האם מותר לפטר אותי או להפסיק את העבודה שלי בנמל אשדוד למרות הכל, לאור העובדה שאני בהריון?

תודה מראש על עזרתך וההסברים...
28/10/2013 18:49
שלום,
נכון להיום אסור לפטר אותך בלי אישור ממשרד התמ"ת.
לאחר 9 חודשי עבודה ניתן לסיים את העסקתך בכפוף לחוזה ביניכם.
28/10/2013 18:58
זאת אומרת שבזמן ההריון ניתן יהיה להפסיק את העבודה שלי למרות שאהיה בהריון ... מה שישיאר אותי בהריון ובלי עבודה...?!?
29/10/2013 07:54
זה נכון. חוזה לתקופה קצובה של פחות משנה לא דורש היתר לפיטורין לפי חוק עבודת נשים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עובדת נמל זמנית - גיליתי שאני בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ