אני עובדת שכירה בנמל אשדוד מזה 6 חודשים. מראש עודכנתי שהמשרה היא של עובדת זמנית - החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה. נאמר לי כי העסקה תמשך גג עד 9 חודשים (מעל 9 חודשים הם יהיו חייבים לקלוט לחברה ישירות לכן העסקה עד 9 חודשים ולא יום אחד יותר). אתמול גיליתי כי אני בהריון בחודש שני. לא סיפרתי לאיש מלבד לבעלי. רציתי לדעת האם מותר לפטר אותי או להפסיק את העבודה שלי בנמל אשדוד למרות הכל, לאור העובדה שאני בהריון?