פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שירה שלום,
עצם המעבר אינו מזכה בפיצויי פיטורים, אלא החוק מונה מספר מצבים, כגון מעבר ליישוב חקלאי, מעבר לרגל נישואין ומעבר לאזור פיתוח.
כמו כן החוק דורש מגורים של חצי שנה לצורך זכאות לפיצויי פיטורים.

הבנתי שיש סעיף בנוגע לקבלת פיצויים במצב של התפטרות עקב מעבר מגורים מעל 40 ק"מ ממקום העבודה.

רציתי לברר האם זה נבדק לפי הכתובת המעודכת בת.ז או לפי הכתובת המעודכנת אצל המעסיק.

לצורך העניין עברתי מצפון הארץ לת"א אך מעולם לא שיניתי את כתובתי בת.ז.

כרגע אני גרה,לומדת ועובדת מזה 5 שנים בת"א והכתובת המעודכנת אצל המעסיק היא הכתובת בת"א. בסוף השנה, בתום לימודיי, אני מעוניינת לחזור לצפון.

במקרה כזה האם אני זכאית לפיצויים? אם לא שיניתי את כתובתי מעולם בת.ז האם זה יפגע באפשרות של קבלת הפיצויים?

תודה

מה שקובע הוא מקום המגורים בפועל ולא מה שרשום בת.ז.
אולם, תהיי זכאית לפיצויים לרגל מעבר לצפון רק אם זה לרגל נישואים או מעבר ליישוב פיתוח/יישוב חקלאי.