פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יכול להיות? החוק בהחלפת מעבידים לא מאפשר לי זכות בחירה? אם לעזוב עם פיצויים או להמשיך. במקרה הזה אני מרגישה שהוא לא מפסיק לשכנע אותי לקבל משכורת גבוהה יותר ולוותר על הפיצויים. וזה מספיק נראה לי מאוד לא הוגן, לא תקין. אם אלך להסתדרות העובדים אוכל לדעת פרטים?

אני עובדת בערך 6 שנים בחנות , ולפני חודש הודיעו לכולם שהם מפוטרים עקב חילופי. מעבידים וכולן יקבלו את כספי הפיצויים וכל מה שמגיע להן. לכולן חוץ מלי, שפניתי לבוס שאצלו עבדתי שנים אמר שאותי הוא לא רוצה לפטר וטוען שהוא נשאר בעסק רשום בהסכם(לא בבעלות החנות ) לעוד שנה עד שהמעסיק הנוכחי יסיים לשלם לו את שכר החנות. ולכן הוא טוען שלא מגיע לי פיצויים אלא רק עוד שנה שיסיים את ההסכם איתו. כרגע בפועל יש מעסיק בעל הבית חדש. עדיין לא קיבלתי תלוש מהמעסיק החדש אבל אני יודעת שזה עוסק מורשה וחברה חדשה. יש לציין שכל העובדות ששו ושמחו לקבלת הפיטורים כי עברנו חוויות קשות בחנות מכל מיני בחינות. ועוד משו בערך כחודש וקצת הבוס ה'ישן' שאיתו עבדתי עד היום לא מפסיק להתקשר ולהציע לי הצעות שאותר על הפיצויים ואצלב משכורת טובה יותראצל המעסיק החדש וכל מיני הצעות מסוג זה. אני מרגישה שנעשה לי כאן עוול גדול! עם מי אני בודקת? מה עליי לעשות? למי להאמין? איך אדע מה יעלה בגורלי .. תעזור לי בבקשה אני חייבת ייעוץ...
עוד דבר קטן. . כל הבמות קיבלו מכתבים של שימוע ופיטורין שבהם מפורט שפוטרו עקב חילופי מעבידים. מחכה לתשובה! !

יכול שבנסיבות יש לך זכות לפיצויים כמו להנות האחרות. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.