יכול להיות? החוק בהחלפת מעבידים לא מאפשר לי זכות בחירה? אם לעזוב עם פיצויים או להמשיך. במקרה הזה אני מרגישה שהוא לא מפסיק לשכנע אותי לקבל משכורת גבוהה יותר ולוותר על הפיצויים. וזה מספיק נראה לי מאוד לא הוגן, לא תקין. אם אלך להסתדרות העובדים אוכל לדעת פרטים?