פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שעות נוספות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2012 10:20
יש לבחון את ההסכם באופן פרטני. בכל מקרה, סעיף גמול שעות נוספות בהסכם עבודה צריך שיהיה במסגרת המותר על פי חוק שעות עבודה ומנוחה. על פניו, גמול השעות הנוספות בהסכם הינו בגדר סכום נמוך מכפי שנקבע בחוק.


בהצלחה,
עו"ד יובל אלון
14/08/2012 22:46
שלום.
אני עובדת בקייטנות.
חתמתי על הסכם עבודה שבו אני מקבלת שכר על 9 שעות עבודה ביום (1600 ש"ח לשבוע) אם מחלקים לשעות זה יוצא 35 שח לשעה. בהסכם כתוב שעל כל שעה נוספת מעבר לשעות העבודה אני אקבל שכר של 23 ש"ח לשעה.
האם זה חוקי? הוא לא חייב לשלם לי 125%?
אם אכן זה לא חוקי- האם אחרי שחתמתי על ההסכם אני יכולה לדרוש לקבל את השכר המגיע לי? יש לציין שיש הרבה שעות נוספות..

תודה
15/08/2012 10:20
יש לבחון את ההסכם באופן פרטני. בכל מקרה, סעיף גמול שעות נוספות בהסכם עבודה צריך שיהיה במסגרת המותר על פי חוק שעות עבודה ומנוחה. על פניו, גמול השעות הנוספות בהסכם הינו בגדר סכום נמוך מכפי שנקבע בחוק.


בהצלחה,
עו"ד יובל אלון




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ