x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2013 11:15
שלום רב, קיבלתי אתמול מכתב פיטורין המציין שבגלל אי מימוש הסכם מצידי שנעשה בשיחה ב- 6 עיניים, אני מפוטרת. המנכל התכוון למייל ששלחתי לו בחודש ספטמבר ולמייל זה הוא לא הגיב , וכעת משתמש בו לרעתי.
ברצוני לדעת כיצד לפעול , האם הוא מתחמק ממתן פיצויים , האם לבקש לקיים שימוע לפי החוק? אשמח לתגובה בהקדם , תודה.
ברצוני לדעת כיצד לפעול , האם הוא מתחמק ממתן פיצויים , האם לבקש לקיים שימוע לפי החוק? אשמח לתגובה בהקדם , תודה.
21/10/2013 11:20
חובה על המעסיק לקיים שימוע טרם פיטוריך.
פיטורים בלא קיום שימוע מהווים פיטורים שלא כדין.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
פיטורים בלא קיום שימוע מהווים פיטורים שלא כדין.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
21/10/2013 11:21
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אתמול קיבלתי מכתב פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
