x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2013 10:58
אם אכן המרחק מהווה הרעת תנאים מוחשית אז היא זכאית להתפטר כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויים, בתנאי שהשלימה שנה של עבודה.
21/10/2013 10:48
הבת שלי עובדת בחברת הוניגמן של בגדים באזור המגורים שלנו ורוצים להעביר אותה לסניף אחר והיא לא מעוניינת כי זה הרבה יותר רחוק מהבית ודורש הרבה נסיעות.
באותו יום שהודיעו לה לעבור לסניף אחר המנהלת סניף הודיעה שהיא לא משובצת בסידור העבודה לכל השבוע שזה אומר שהיא לא עובדת ולא מפוטרת ואף אחד לא משלם לה שכר בזמן שהיא לא עובדת כי היא מרוויחה על בסיס שעתי. האם זה אפשרי פשוט להתנהל ככה?
באותו יום שהודיעו לה לעבור לסניף אחר המנהלת סניף הודיעה שהיא לא משובצת בסידור העבודה לכל השבוע שזה אומר שהיא לא עובדת ולא מפוטרת ואף אחד לא משלם לה שכר בזמן שהיא לא עובדת כי היא מרוויחה על בסיס שעתי. האם זה אפשרי פשוט להתנהל ככה?
21/10/2013 10:58
אם אכן המרחק מהווה הרעת תנאים מוחשית אז היא זכאית להתפטר כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויים, בתנאי שהשלימה שנה של עבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הוצאה מסידור העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
