חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חישוב מוזר של ימי מחלה

שרית

15/10/2013 11:03

אני עובדת עפ"י חוזה אישי ובו יום המחלה הראשון הינו ע"ח העובד ולאחריו על חשבון המעסיק. בפועל, כשאני חולה, עבור יום המחלה הראשון: מורידים לי בתלוש גם יום מחלה, וגם 9 שעות עבודה. רציתי לדעת אם זה חוקי? נראה לי קצת לא הגיוני לא לשלם לי על היום הזה וגם להוריד עבורו יום מחלה...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: חישוב מוזר של ימי מחלה

עורך דין ארז כהן

15/10/2013 11:18

אם את עובדת במשכורת חודשית אכן על יום מחלה ראשון יש להוריד את שווי יום העבודה (9 שעות) משכרך וכן להפחית יום מחלה אחד מכמות הצבירה.
אין כאן שום בעיה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: חישוב מוזר של ימי מחלה

חסידה

15/10/2013 15:56

על פי חוק דמי מחלה יש לנכות מהשכר את ערך היום הנחוץ, ואז גם לחסר אותו ממכסת ימי המחלה הצבורים ביחד עם יתרת הימים שעבורם כן מקבלים שכר. שום דבר לא מוזר בביצוע שהוצג כאן, וטעות בידיו של עוה"ד אריק שלו .

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב מוזר של ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה