אני עובדת עפ"י חוזה אישי ובו יום המחלה הראשון הינו ע"ח העובד ולאחריו על חשבון המעסיק. בפועל, כשאני חולה, עבור יום המחלה הראשון: מורידים לי בתלוש גם יום מחלה, וגם 9 שעות עבודה. רציתי לדעת אם זה חוקי? נראה לי קצת לא הגיוני לא לשלם לי על היום הזה וגם להוריד עבורו יום מחלה...