x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2013 08:07
14/10/2013 22:51
המעסיק נתן לי אישור לצאת לחופשה בסוף חודש זה (10/13) עוד במהלך חודש אוגוסט ולכן אישתי ואני הזמנו חופשה בבית מלון לארבעה ימים. בעקבות התפטרותם של 2 עובדים מהצוות שלי בשבוע שעבר, היום המעסיק הודיע לי כי לא אוכל לצאת לחופשה באותם תאריכים. הסברתי לו כי כבר שילמתי על חופשה לאחר שאישר זאת. המעסיק התנצל בנימוס והציע להוסיף לי 2 ימי חופשה על חשבון העסק - אבל אמר כי אינו יכול להרשות לי לצאת לחופשה בסוף החודש עקב המצב הללא צפוי שנוצר. אמרתי לו שאני אשוחח עם אישתי ואדבר איתו מחר.
רציתי להבין האם המעסיק יכול להודי עלי על ביטול חופשה לאחר שכבר אישר לי לצאת לחופש בסוף החודש בנוסף לעובדה שכבר שילמתי על החופשה במחיר מבצע שהיה לפני חודש - ללא אפשרות לבטל את ההזמנה אלא בתשלום מלא במהלך חודש אוקטובר...
מה אני עושה?
רציתי להבין האם המעסיק יכול להודי עלי על ביטול חופשה לאחר שכבר אישר לי לצאת לחופש בסוף החודש בנוסף לעובדה שכבר שילמתי על החופשה במחיר מבצע שהיה לפני חודש - ללא אפשרות לבטל את ההזמנה אלא בתשלום מלא במהלך חודש אוקטובר...
מה אני עושה?
15/10/2013 08:07
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביטול חופשה לאחר מתן הסכמה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
