פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כל עוד משלמים לך את מלוא השכר לא נראה שיש בעיה.
אתה רשאי לבדוק מה סטטוס שלך נכון להיום.

אני עובד בתפקיד מקצועי בחברת הייטק גדולה מזה 8 וחצי שנים. לאורך השנים התקדמתי וצברתי ותק, זכויות ומעמד בכיר בין עובדי החברה. אחד המנהלים שאחרי על הצוות שלי התחלף לפני חודש וחצי בערך ומאז התחיל גהנום.המנהל החדש פשוט לא מסתדר איתי באופן אישי והיו לנו לא מעט התנגשויות אישיות. אתמול, בשעות הצהריים היה לי איתו ויכוח מקצועי לחלוטין, על התנהלות בתחום הביצוע שלי בעבודה. בשלב כלשהו, הוא ביקש ממני לעזוב את החדר שלו ואמר כי נמאס לו מההתנהלות שלי ומכך שאני לא יודע לקבל מרות ולעבוד בצוות (אני עובד 8 וחצי שנים בצוותים ותמיד רק מתקדם).

בשעות אחר הצהריים קיבלתי בדוא"ל הודעה ממחלקת כח אדם בחברה, עליה כותב גם המנהל ה"בעייתי" שלי ונציג מהמחלקה המשפטית.

בשורה התחתונה, התבקשתי שלא להגיע עוד לעבודה ולהשאר בבית עד הודעה חדשה בתשלום שכר מלא! מצד אחד, לקבל משכורת בלי לעבוד זה לא דבר נורא. מצד שני, אני איש מקצוע ואוהב ורוצה לעבוד בתחום שלי.

האם מותר לשלוח עובד הביתה, להפסיק את עבודתו לאלתר, ולשלם לו שכר? מה קובעים חוקי העבודה בנושא?