x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2013 18:03
המעביד רשאי לא להסכים עם המעבר.
13/10/2013 17:57
שלום, שמי ר.ט . אני אחות ועובדת עשרים שנה בשירותי בריאות כללית, לאחרונה קיבלתי החלטה לנסות לעבור למקום אחר באותה המערכת והתקבלתי. אך לצערי המנהלת הראשית לא מאשרת את ההעברה עד לתקופה של כחצי שנה לערך,מסיבה שאין לה מספיק אחיות, לציין שאין בכוונתי להתפטר ולאבד את זכויותיו ולא לקחת חופשה ללא תשלום. למורת רוחי המשרה תאוייש ע"י משהו אחר ואין בכוונתם להמתין לי או לשמור לי על המשרה. שאלתי היא האם זה חוקי למנוע ממני את המעבר ולהכריח
13/10/2013 18:03
המעביד רשאי לא להסכים עם המעבר.
13/10/2013 18:08
המשך מדף קודם.. אם כן האם זה חוקי להכריח אותי להמתין חצי שנה או למנוע ממני את המעבר??? אם אכן זה חוקי, אז מהו בעצם משך הזמן שמותר למנהלת הראשית שלי להחזיק אותי? שהרי אני מפסידה את ההזדמנות לקבל את המשרה הנחשקת הזו? הזדמנות שאולי לא תחזור בשנית.?? מה עליי לעשות? כן ברצוני לציין, כי. המנהל הרפואי הוא משותף לשני המקומות ,במקום עבודתי הנוכחי ומקום העבודה שבה ברצוני להתחיל.אודה לקבל את התשובה החד משמעית בהקדם.
13/10/2013 18:14
תנסי להגיע להסכמה עם המנהל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: העברה/ העתקת מקום עבודה באותה המערכת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
