המשך מדף קודם.. אם כן האם זה חוקי להכריח אותי להמתין חצי שנה או למנוע ממני את המעבר??? אם אכן זה חוקי, אז מהו בעצם משך הזמן שמותר למנהלת הראשית שלי להחזיק אותי? שהרי אני מפסידה את ההזדמנות לקבל את המשרה הנחשקת הזו? הזדמנות שאולי לא תחזור בשנית.?? מה עליי לעשות? כן ברצוני לציין, כי. המנהל הרפואי הוא משותף לשני המקומות ,במקום עבודתי הנוכחי ומקום העבודה שבה ברצוני להתחיל.אודה לקבל את התשובה החד משמעית בהקדם.