חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

החתמה לפי סעיף 14 בחוזה חדש

דומיניק

07/10/2013 08:46

אני עובדת בחנות כלי בית בירושלים. אני מועסקת במקום כבר שנה וחצי. עד היום לא היה לי חוזה. אני עבדתי לפי שכר שעתי בסך 30 ש"ח. המעסיק שלי החליט להחתים אותי על חוזה ולשלם לי משכורת גלובלית. לי זה נשמע יות רטוב מאשר מה שהיה עד עכשיו ואני ארוויח יותר כסף. אתמול הו אנתן לי לקרוא את החוזה. יש שם פרטים לגבי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין שלא ממש הבנתי....

חיפשתי והגעתי לאתר שלכם, קראתי ועדיין לא הצלחתי להבין האם חתימה שלי על החוזה ואישור של סעיף 14 היא לטובתי או לטובת המעסיק. אני לא רוצה לחתום עד שלא אבין ב-100% את המשמעות של הסעיף הזה....

אתם מוכנים להסביר לי בשפה פשוטה מה זה אומר, כי אני לא עורכת דין...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: החתמה לפי סעיף 14 בחוזה חדש

עו''ד אריק שלו

07/10/2013 08:53

שלום,

חתימה על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים מאפשרת למעסיק לא להשלים בסיום יחסי עובד-מעביד את ההפרש בין התשלומים אותם הפריש לקרן הפיצויים לבין מה שמחייב חוק פיצויי פיטורים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החתמה לפי סעיף 14 בחוזה חדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה