פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בחנות כלי בית בירושלים. אני מועסקת במקום כבר שנה וחצי. עד היום לא היה לי חוזה. אני עבדתי לפי שכר שעתי בסך 30 ש"ח. המעסיק שלי החליט להחתים אותי על חוזה ולשלם לי משכורת גלובלית. לי זה נשמע יות רטוב מאשר מה שהיה עד עכשיו ואני ארוויח יותר כסף. אתמול הו אנתן לי לקרוא את החוזה. יש שם פרטים לגבי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין שלא ממש הבנתי....

חיפשתי והגעתי לאתר שלכם, קראתי ועדיין לא הצלחתי להבין האם חתימה שלי על החוזה ואישור של סעיף 14 היא לטובתי או לטובת המעסיק. אני לא רוצה לחתום עד שלא אבין ב-100% את המשמעות של הסעיף הזה....

אתם מוכנים להסביר לי בשפה פשוטה מה זה אומר, כי אני לא עורכת דין...