חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פיצויים

שי

02/10/2013 14:39

שלום, ברצוני לדעת כמה פרטים בנוגע לפיצויי פיטורין. התחלתי את עבודתי בתאריך ה20.2.2012 וחתמתי על חוזה עבודה שתקף למשך שנה. לאחר סיום השנה המשכתי לעבוד באותו היקף המשרה שהוא כ-30 שעות שבועיות. לאחר שלושה חודשים הודעתי כי בחודש אוקטובר מתחילה אני לימודים אקדמאיים ולכן אוכל לעבוד בהיקף משרה של 10 שעות שבועיות. מעסקיי לא הביעו התנגדות אך בסוף חודש ספטמבר זימנו אותי לשיחה בה נאמר לי כי לא אוכל להמשיך לעבוד בהיקף משרה זו. ברצוני לדעת האם הליך זה נחשב כפיטורין מצד המעסיק או התפטרות מצידי, שכן מעסקיי טוענים שאינני זכאית לפיצויים כלל.ראוי לציין כי לאחר סיום החוזה הוא אינו חודש בכתב שנית. בתודה ובברכה, שי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: פיצויים

עו"ד אריק שלו

02/10/2013 14:49

שלום,

חוזה עבודה ברגע שאינו מחודש הוא ממשיך אוטומטית.

אינך זכאית לפיצויים שכן המשרה המוגדרת שלך היא למשרה מלאה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה