פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, ברצוני לדעת כמה פרטים בנוגע לפיצויי פיטורין. התחלתי את עבודתי בתאריך ה20.2.2012 וחתמתי על חוזה עבודה שתקף למשך שנה. לאחר סיום השנה המשכתי לעבוד באותו היקף המשרה שהוא כ-30 שעות שבועיות. לאחר שלושה חודשים הודעתי כי בחודש אוקטובר מתחילה אני לימודים אקדמאיים ולכן אוכל לעבוד בהיקף משרה של 10 שעות שבועיות. מעסקיי לא הביעו התנגדות אך בסוף חודש ספטמבר זימנו אותי לשיחה בה נאמר לי כי לא אוכל להמשיך לעבוד בהיקף משרה זו. ברצוני לדעת האם הליך זה נחשב כפיטורין מצד המעסיק או התפטרות מצידי, שכן מעסקיי טוענים שאינני זכאית לפיצויים כלל.ראוי לציין כי לאחר סיום החוזה הוא אינו חודש בכתב שנית. בתודה ובברכה, שי