חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

לפני החתימה על חוזה...

גבי

01/10/2013 14:20

שלום רב, אני נמצאת במעמד של חתימה על חוזה עבודה בו הנקבע כי "העובד יהיה זכאי לדמי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976" האם זה אומר שזה כולל גם את חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.

כלומר שאוכל לנצל ימי מחלה שלי (8 מתוך 18 המגיעים לפי חוק) גם עבור ימי היעדרות בשל מחלת ילדיי? - כמו כן, האם מקובל לבקש מהמעסיק תוספת של ימי מחלה עבור הילדים? תודה רבה, גבי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: לפני החתימה על חוזה...

עורך דין ארז כהן

01/10/2013 14:30

אכן הנך זכאי לימי מחלת ילד לפי החוק, ואינך רשאי לוותר על זכות זו.
הזכות היא מתוך ימי המחלה הצבורים שלך, היתר נתון למו"מ מול המעסיק.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: לפני החתימה על חוזה...

עו"ד אריק שלו

01/10/2013 14:32

התשובה היא כן, את תהיי זכאית.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לפני החתימה על חוזה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה