שלום רב, אני נמצאת במעמד של חתימה על חוזה עבודה בו הנקבע כי "העובד יהיה זכאי לדמי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976" האם זה אומר שזה כולל גם את חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.
כלומר שאוכל לנצל ימי מחלה שלי (8 מתוך 18 המגיעים לפי חוק) גם עבור ימי היעדרות בשל מחלת ילדיי? - כמו כן, האם מקובל לבקש מהמעסיק תוספת של ימי מחלה עבור הילדים? תודה רבה, גבי