פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - לפני החתימה על חוזה...
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 14:20
שלום רב, אני נמצאת במעמד של חתימה על חוזה עבודה בו הנקבע כי "העובד יהיה זכאי לדמי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976" האם זה אומר שזה כולל גם את חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.

כלומר שאוכל לנצל ימי מחלה שלי (8 מתוך 18 המגיעים לפי חוק) גם עבור ימי היעדרות בשל מחלת ילדיי? - כמו כן, האם מקובל לבקש מהמעסיק תוספת של ימי מחלה עבור הילדים? תודה רבה, גבי




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ