פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלות חשובות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלות חשובות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 12:38
שלום רב,
במקרים אלו מדובר בשני עובדים שעובדים כחודשיים במפעל.

1. האם למעביד מותר להגיד לעובד לקחת יומיים חופש בניגוד לרצונו של העובד וכאשר יחזור מחופשתו אם יחליט המעביד להמשיך את ההסכם אז יקצץ את במשרה שלו לחצי משרה?

2.אם התפטרתי מעבודתי ומעסיק וויתר על עבודתי בימיי ההודעה המוקדמת , ולא מוכן לשלם לי בעד ימי ההודעה המוקדמות , מה עליי לעשות ולאן לפנות?
01/10/2013 12:41
שלום,

1. לא ניתן לעשות כן משום שמדובר בהרעת תנאים.

2. ימי עבודה עבור הודעה מוקדמת משולמים ע"י המעסיק ברגע שהוא פיטר אותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
01/10/2013 12:50
ואינו מוכן לשלם לי לכן , מה הצעד הבא שעליי לעשות , אשמח להכוונה
01/10/2013 12:52
שלום,

באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
01/10/2013 12:54
אני מאוד מצטער על השירשור אבל שחכתי לשאול בנוגע לשאלה 1.
אם מדובר בעובד שעובד חודשיים במפעל והמעביד גרם להרעת התנאים , האם העובד מתפטר יהיה זכאי לפיצוי כלשהו? או שבגלל שעובד חודשיים לא זכאי לכלום
01/10/2013 12:59
שלום,

פיצויי פיטורים ניתנים לאחר שנת עבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות חשובות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ