x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלות חשובות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 12:38
שלום רב,
במקרים אלו מדובר בשני עובדים שעובדים כחודשיים במפעל.
1. האם למעביד מותר להגיד לעובד לקחת יומיים חופש בניגוד לרצונו של העובד וכאשר יחזור מחופשתו אם יחליט המעביד להמשיך את ההסכם אז יקצץ את במשרה שלו לחצי משרה?
2.אם התפטרתי מעבודתי ומעסיק וויתר על עבודתי בימיי ההודעה המוקדמת , ולא מוכן לשלם לי בעד ימי ההודעה המוקדמות , מה עליי לעשות ולאן לפנות?
במקרים אלו מדובר בשני עובדים שעובדים כחודשיים במפעל.
1. האם למעביד מותר להגיד לעובד לקחת יומיים חופש בניגוד לרצונו של העובד וכאשר יחזור מחופשתו אם יחליט המעביד להמשיך את ההסכם אז יקצץ את במשרה שלו לחצי משרה?
2.אם התפטרתי מעבודתי ומעסיק וויתר על עבודתי בימיי ההודעה המוקדמת , ולא מוכן לשלם לי בעד ימי ההודעה המוקדמות , מה עליי לעשות ולאן לפנות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
