x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2013 11:49
29/09/2013 11:34
אני עובדת בחברה גדולה כאשר בחוזה עבודה שלי יש התניה לשכר בגין פרוייקטים (תופסת בשכר) וכן קבלת בונוס שנתי. עד היום אני עובדת שנה וחצי בחברה לא קיבלתי את התופסת בגיל הפרוייקטים וכן הבונוס השנתי שמעוגן בחוזה.
קיבלתי מכתב פיטורים ל22.9 עכשיו באתי באותו יום לעשות טופס טיולים ולהחזיר הכל אך הם לא היו בחברה כל האנשים וכמו כן הם לא רוצים להביא לי את כל הכסף שמגיע לי בטענה שזה לא משתמע ככה מהחוזה ויובחוזה כתוב משהו אחר לגמרי.
אני לא נחשבת עובדת כי יש מכתב ל22.9 ז"א שאני לא מקבלת כסף מהחברה על הימים האלו ואני כבר לא נחשבת עובדת.
מה עכשיו עלי לעשות? האם יש לי עילה לתביעה? והאם חכם להגיש תביעה?
קיבלתי מכתב פיטורים ל22.9 עכשיו באתי באותו יום לעשות טופס טיולים ולהחזיר הכל אך הם לא היו בחברה כל האנשים וכמו כן הם לא רוצים להביא לי את כל הכסף שמגיע לי בטענה שזה לא משתמע ככה מהחוזה ויובחוזה כתוב משהו אחר לגמרי.
אני לא נחשבת עובדת כי יש מכתב ל22.9 ז"א שאני לא מקבלת כסף מהחברה על הימים האלו ואני כבר לא נחשבת עובדת.
מה עכשיו עלי לעשות? האם יש לי עילה לתביעה? והאם חכם להגיש תביעה?
29/09/2013 11:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם ניתן לבצע תביעה לחברה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
