פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא יש לי עילה לתבוע הלנת שכר? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יש לי עילה לתבוע הלנת שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2013 15:16
שלום , אני עובד בחברת השמה ומקבל משכורת גלובלית, מידי פעם יש פרוייקטים בעבודה של שעות נוספות אצל הלקוח שאני מוצב אצלו קבוע ויש לי אישור לעבוד שעות אלו וכמובן לקבל עליהן שכר.

הפנייה היא לגבי 3 פעמים שעבדתי בפרוייקטים כאלו ולא קיבלתי שכר על כך , התאריכים היו 22.6.2013 22.7.2013 4.8.2013 , המשכורת עצמה שולמה אך ללא התוספת של השעות נוספות , ולאחר כמה נסיונות של המעביד להתנער ולהגיד לי שכן קיבלתי את הכסף בלי שום הוכחה לכך נאמר לי כי זה בגלל שלא התקבל אישור הלקוח שאני מוצב אצלו על השעות נוספות אלו.

יש לציין כי המעביד לא פנה אליי כדי לקבל אישור זה מאז הפעם הראשונה ולכן לא יכלתי לדעת שחייב אישור זה. האם ניתן לתבוע על הלנת שכר ?
24/09/2013 15:30
ניתן לכתוב מכתב דרישה למעסיק אם זה לא יעזור לפנות לבית הדין לעבודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע הלנת שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ