x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2012 20:30
מה קורה כאשר עובד מתלונן על בריונות במקום עבודה מצד אחד העובדים שאינם כפופים אליו אלא באותו מעמד, ואף חווה פעם אלימות פיזית מצידו? המנהלים לא עושים שום דבר לגבי זה, הבריונות הזאת נמשכת ואותו "בריון" בעל פינה חמה בלב אחד המנהלים. וכאשר כבר כמה פעמים באים בתלונות על אותו בריון בסופו של דבר קוראים למתלונן לשיחת שימוע? האם יש עילה לתביעה? האם אפשר לדבר על כך עם המנהלים בשימוע? או שהשימוע בכלל נועד רק להגיד לאדם שהוא כבר מפוטר ואין כל כך מה לעשות בנדון?
05/08/2012 16:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אלימות במקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
