פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מקרה של הטרדה מינית בעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מקרה של הטרדה מינית בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2013 00:45
מי הטריד אותך?בחורה או גבר?
24/09/2013 00:01
שלום אני בחור שעברת שתי אירועי הטרדה בעבודה שאחד מהם הטרדה מינית מובהקת.

המקרה קרה בשנת 2010

בעקבות המקרה האחרון קיבלתי טיפול על ידי מקום העבודה באמצעות שיחות עם עובדת סוציאלית. המשכתי לעבוד עוד מספר חודשים ואז נאלצתי להיתפטר בגלל שהמצב האישי שלי הדרדר.

הוגשה תביעה לנכות נפשית מעבודה וקיבלתי הכרה בנכות. כיום לאחר שלוש שנים ועקב המצב הנפשי הקשה שלי אינני מצליח למצוא מקום עבודה ולהתמיד לאורך זמן.

האם ניתן לתבוע את המעסיק בעקבות הנזק שנגרם לי ? האם ניתן לתבוע את העובדים ללא הוכחת נזק ? עד כמה האחריות של המעסיק היא לעובד לבריאותו הפיזית והנפשית

האם תיק זה אמור להתנהל בבית הדין לעבודה ?

כיום יש לי נכות נפשית לצמיתה וגם קצבה האם ניתן לראות זאת כתאונת עבודה לכל דבר ועניין?
24/09/2013 00:45
מי הטריד אותך?בחורה או גבר?
24/09/2013 08:24
ההתיישנות בתביעה להטרדה מינית היא 3 שנים.
ככל שהנך עומד בתקופה זו ניתן לפנות למשרדנו.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מקרה של הטרדה מינית בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ