x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מקרה של הטרדה מינית בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2013 00:01
שלום אני בחור שעברת שתי אירועי הטרדה בעבודה שאחד מהם הטרדה מינית מובהקת.
המקרה קרה בשנת 2010
בעקבות המקרה האחרון קיבלתי טיפול על ידי מקום העבודה באמצעות שיחות עם עובדת סוציאלית. המשכתי לעבוד עוד מספר חודשים ואז נאלצתי להיתפטר בגלל שהמצב האישי שלי הדרדר.
הוגשה תביעה לנכות נפשית מעבודה וקיבלתי הכרה בנכות. כיום לאחר שלוש שנים ועקב המצב הנפשי הקשה שלי אינני מצליח למצוא מקום עבודה ולהתמיד לאורך זמן.
האם ניתן לתבוע את המעסיק בעקבות הנזק שנגרם לי ? האם ניתן לתבוע את העובדים ללא הוכחת נזק ? עד כמה האחריות של המעסיק היא לעובד לבריאותו הפיזית והנפשית
האם תיק זה אמור להתנהל בבית הדין לעבודה ?
כיום יש לי נכות נפשית לצמיתה וגם קצבה האם ניתן לראות זאת כתאונת עבודה לכל דבר ועניין?
המקרה קרה בשנת 2010
בעקבות המקרה האחרון קיבלתי טיפול על ידי מקום העבודה באמצעות שיחות עם עובדת סוציאלית. המשכתי לעבוד עוד מספר חודשים ואז נאלצתי להיתפטר בגלל שהמצב האישי שלי הדרדר.
הוגשה תביעה לנכות נפשית מעבודה וקיבלתי הכרה בנכות. כיום לאחר שלוש שנים ועקב המצב הנפשי הקשה שלי אינני מצליח למצוא מקום עבודה ולהתמיד לאורך זמן.
האם ניתן לתבוע את המעסיק בעקבות הנזק שנגרם לי ? האם ניתן לתבוע את העובדים ללא הוכחת נזק ? עד כמה האחריות של המעסיק היא לעובד לבריאותו הפיזית והנפשית
האם תיק זה אמור להתנהל בבית הדין לעבודה ?
כיום יש לי נכות נפשית לצמיתה וגם קצבה האם ניתן לראות זאת כתאונת עבודה לכל דבר ועניין?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
