x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2013 16:11
אחר הצהריים טובים לכם,
רציתי ברשותכם להתייעץ בשאלה הבאה: איך אני צריך לחשב את פיצויי הפיטורין לעובד שהיה מנהל תחום בשכר מסוים, התקדם למנהל מספר תחומים בשכר גבוה יותר וסיים את עבודתו בתפקיד סמנכ"ל עם משכורת בסיס + אחוזים משתנים.
האם החישוב נעשה לפי השכר האחרון או כל פרק לפי השכר באותה תקופה רלוונטית?
העובד אינו חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. בסך הכל מדובר על 11 שנות ותק בדיוק מיום הפיטורים בפועל.
רציתי ברשותכם להתייעץ בשאלה הבאה: איך אני צריך לחשב את פיצויי הפיטורין לעובד שהיה מנהל תחום בשכר מסוים, התקדם למנהל מספר תחומים בשכר גבוה יותר וסיים את עבודתו בתפקיד סמנכ"ל עם משכורת בסיס + אחוזים משתנים.
האם החישוב נעשה לפי השכר האחרון או כל פרק לפי השכר באותה תקופה רלוונטית?
העובד אינו חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. בסך הכל מדובר על 11 שנות ותק בדיוק מיום הפיטורים בפועל.
22/09/2013 16:16
כעקרון, שכר שישמש בסיס לפיצויים הוא השכר האחרון של העובד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חישוב שכר לצורך פיצויי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
