x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2013 14:37
22/09/2013 14:36
פוטרתי מעבודתי כנציגה בחברת קישורית בחודש ה11 לעבודתי האם אני זכאית לקבלת פיצויים? הבנתי כי יש מקרים רבים שבהם המעסיק מפטר מיוזמתו ובלי סיבה אמיתית עובדים, לפני שימלאו להם 12 חודיש עבודה, על מנת להמנע מתשלום פיצויים. הבנתי מעמיתים לעבודה שיש בכל שנה גל קבוע של פיטורי עובדים בחודש ה-11 להעסקתם ואני לא הראשונה. מעולם לא היו לי בעיות או תלונות בעבודה. איך אפש רלהוכיח כי פיטרו אותי בכדי להמנע מהגעה לשנת העסקה מלאה?
אילו כלים עומדים לרשותי לפי חוקי העבודה במקרה כזה?
אילו כלים עומדים לרשותי לפי חוקי העבודה במקרה כזה?
22/09/2013 14:37
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פוטרתי בחודש ה-11 מעבודתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
