חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הרעה בתנאים

עו"ד אריק שלו

21/09/2013 20:31

זה מהווה הרעת תנאים.

. עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

הרעה בתנאים

אביב קנת

20/09/2013 09:08

אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי בשכר שעתי
בחוזה שלי רשום שאני צריכה לעבוד 4 ימים בשבוע ושישי אחד לשבועיים
במשיך שנתיים ו3 חודשים עבדתי בערך 150-160 שעות כל חודש והייתי מקבלת את כל התנאים של משרה מלאה (דמי הבראה, מחלה, חופש)
ביולי האחרון החברה החליטה שמעכשיו מורידים לנו את החוזה ל-80% משרה, לא החתימו אותנו על אף חוזה חדש פשוט שינו במערכת שלהם ללא ידיעתנו
חודש לאחר מכן (אוגוסט) קיבלנו דמי הבראה, וקיבלנו לפי 80% משרה.

האם זה נחשב הרעה בתנאים מכיוון שבמשך שנתיים עבדתי לפי 100% ולאחר מכן המשכתי באותה כמות שעות אבל החליטו להוריד ל80%?!

בנוסף בתלוש משכורת מופיע לי 100% משרה, ששאלתי את מחלקת השכר למה שם מופיע 100% אז אמרו לי שזה בשביל הפרוטוקול אבל אני מופיעה במערכת שלהם בתור 80% משרה

האם זה חוקי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

RE: הרעה בתנאים

עו"ד אריק שלו

21/09/2013 20:31

זה מהווה הרעת תנאים.

. עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

RE: RE: הרעה בתנאים

אביב

22/09/2013 10:12

ובקשר לשאלה האחרונה.. זה בסדר שרשום בתלוש משכורת 100% אבל במערכת שלהם אני מופיעה 80%?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה