x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2013 14:04
עובד שכיר שמעולם לא חתם על שום הסכם עם המעסיק, פרש והקים עסק מתחרה לזה של המעסיק - בדיוק באותו תחום. כשעזב את המעסיק לא לקח איתו שום דבר (לקוחות, רשימת לקוחות, רשימת ספקים, קוד...) אבל כפועל יוצא מהניסיון שצבר אצל המעסיק הוא מבין בתחום הרבה יותר מאשר האדם הממוצע. האם המעסיק לשעבר יכול לתבוע את העובד המתחרה, ובאילו עילות?
21/09/2013 20:14
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד שכיר שפתח עסק מתחרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
