פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: הסכם עבודה אישי בענף הבניה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: הסכם עבודה אישי בענף הבניה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2013 16:05
באם השכר בחוזה האישי גבוה מהשכר + התוספת בהסכם הקיבוצי אז הולכים לפי ההסדר המיטיב, קרי- החוזה האישי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
17/09/2013 14:57
אני מועסק בחברה קבלנית בענף הבניה מאז שנת 2007 תחת חוזה אישי שקובע לי שכר גלובלי חודשי שכולל בתוכו את כל התוספות המנויות בחוזה ועלך כך אין מחלוקת. בשנת 2010 נחתם הסכם קיבוצי כללי לענף הבניה והמעסיק שלי חוסה תחתיו. רציתי לדעת האם החוק מאפשר למעסיק שלי להתייחס לחוזה העבודה האישי שלי, ככזה הגובר ועליון להסכם הקיבוצי בענף שלנו, כך שנוצר מצב שלמרות שההסכם הקיבוצי מעניק לי כעובד תוספת שכר בכל הנוגע לזכויות, החוזה האישי שלי עליון בעיני המעסיק והוא ממשיך לפעול לפיו ולהתעלם מההסכם הקיבוצי ככל שהדב רנוגע לתנאי העסקתי. האם זוהי הדרך הנכונה והחוקית לפעול?
17/09/2013 16:02
הסכם הקיבוצי יכול רק להוסיף על חוזה האישי שלך ולגרוע ממנו.
17/09/2013 16:05
באם השכר בחוזה האישי גבוה מהשכר + התוספת בהסכם הקיבוצי אז הולכים לפי ההסדר המיטיב, קרי- החוזה האישי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הסכם עבודה אישי בענף הבניה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ