x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הסכם עבודה אישי בענף הבניה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2013 14:57
אני מועסק בחברה קבלנית בענף הבניה מאז שנת 2007 תחת חוזה אישי שקובע לי שכר גלובלי חודשי שכולל בתוכו את כל התוספות המנויות בחוזה ועלך כך אין מחלוקת. בשנת 2010 נחתם הסכם קיבוצי כללי לענף הבניה והמעסיק שלי חוסה תחתיו. רציתי לדעת האם החוק מאפשר למעסיק שלי להתייחס לחוזה העבודה האישי שלי, ככזה הגובר ועליון להסכם הקיבוצי בענף שלנו, כך שנוצר מצב שלמרות שההסכם הקיבוצי מעניק לי כעובד תוספת שכר בכל הנוגע לזכויות, החוזה האישי שלי עליון בעיני המעסיק והוא ממשיך לפעול לפיו ולהתעלם מההסכם הקיבוצי ככל שהדב רנוגע לתנאי העסקתי. האם זוהי הדרך הנכונה והחוקית לפעול?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
