פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום! אני עבדתי בחברת Face only העוסקת בטיפולי אסתטיקה רפואית וניתוחים פלסטיים בין היתר, מה-27/07/13 ועד אתמול ה- 16/9/13. את השכר הראשון בחברה קיבלתי באיחור של 4 ימי עבודה כשידוע כי בחודש הקודם, חברותיי שעבדו חברה כחודש יותר ממני, קיבלו את השכר שלהם באיחור של 7 ימים.

את השכר שלי קיבלתי באיחור של 4 ימים וכן קיבלתי כ-75 ש"ח לערך פחות מהמגיע לי לקבל. אתמול דיברתי עם המנהל שלי לשעבר על השכר עבור חודש אוגוסט והוא הכריז על כך כי גם החודש השכר יגיע באיחור של ש-3-4 ימים (תקופת חגים). וזאת לאחר שהבטיח כי הפעם ישלם את השכר בזמן. בעת הקבלה שלי לעבודה, המנהל כל הזמן דחה את חתימת חוזה העבודה ולבסוף נתן לי רק טופס 101 למלא- בלבד.

תנאי ההעסקה שלי היו בעל-פה. באמצע חודש אוגוסט, המנהל החליט לשנות את תנאי ההעסקה וכשהתחלתי אני וחברותיי לעבודה להראות התנגדות הוא טען כי השכר שהוא נותן מוגדר בתור בונוס ושהוא אינו חייב לשלם לנו שום סכום מעבר לשכר בסיס שהבטיח. כשבעת הקבלה לעבודה הבטיח כי השכר יהיה בסיס + תמלוגי מכירה.

השכר בשום נקודה בשיחת הקבלה לא הוגדר כבונוס. בכל אופן אני וחברותיי פחדנו להתפטר כיוון שפחדנו שלא נקבל את שכרנו. אנחנו בנות 21-21 ואין לנו הרבה ניסיון בעבודה מול חברות כאלו. אני אודה לעזרתכם בהקדם.

אני מרגישה מרומה כיוון שהמעסיק מסרב לשלם לי את שכרי בזמן, ומקווה שתוכלו לעזור לי. בברכה ובתודה מראש, יאנה

על פניו מדובר בהפרות שבניגוד לחוק, את רשאית לפנות לבית הדין לעבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

ניתן לפנות למעסיק בכתב ובצורה מרוכזת ביחס לכל ההפרות המתוארות, ואם המצב נמשך ניתן לסיים העסקה במקום העבודה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il