פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: זימון לשימוע לפני חופשת לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: זימון לשימוע לפני חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 19:02
במידה ויפטרו אותך בגלל ההיריון, ניתן לומר שמדובר בפיטורים שלא כדין ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
16/09/2013 18:54
שלום רב, אני נמצאת בחודש תשיעי בעבודתי עובדת 3 וחצי חודשים. כשהתקבלתי לעבודה הייתי בחודש רביעי. בטרם יציאה לחל"ד במועד הקרוב מצאו לי מחליפה, יצאה כך שהייתי נעדרת כמה ימים מעבודה לראשונה מכיוון שהייתי במחלה לאחר ביקור במיון. בזמן שלא הייתי מנהל שלי יחד עם המחליפה עבדו במקומי ומצאו הרבה דברים שטרם הספקתי לבצע כי יצאתי למחלה.

לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי שיחה לא נעימה שאני לא עובדת מסודרת ונתנו לי מכתב שימוע לפני פיטורין. מה עלי לעשות? האם הם יכולים לפטר אותי? ואם כן אילו זכויות אני יקבל? הם יקבל את דמי חל"ד מביטוח לאומי? האם הם חייבים לתת לי הודעה מראש וכמה?

אני ממש בלחץ מבולבלת. דחוף עזרתך.ברצוני לחזור לתפקיד לאחר חל"ד או לפחות לא להיות מפוטרת בטרם יציאה לחופשת לידה... תודה
16/09/2013 19:02
במידה ויפטרו אותך בגלל ההיריון, ניתן לומר שמדובר בפיטורים שלא כדין ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: זימון לשימוע לפני חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ