פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
עבדתי 7 שנים במקום עבודה ,כאשר זה נקנה על ידי חברה חדשה אליה עברתי עם עוד מספר עובדים.
הובטח לי בהצעת התנאים לשמור על הותק לצרכי הבראה.
בסוף חודש זה -כלומר -ב01.08 כל עובדי החברה מקבלים הבראה ,בעוד שאנחנו
ה"נרכשים" התחלנו לעבוד רק ב-20.08.11 -כך שכביכול לא חלפה שנה.
אני יודע שאני זכאי בעבור 8 שנים ל-7 ימי הבראה.
נראה לי שבחברה החדשה מנסים להתחמק השנה מהתשלום בטוענה שלא השלמנו שנת הבראה ,,(שוב - הסכמתי להגיע בגלל שהובטח שהוותק יישמר)

האם זה חוקי ? האם הם חייבים לשלם דמי הבראה כמו כולם?

תודה רבה

שלום,

כפי שציינת יש בידך התחייבות לשמירת הוותק לעניין תשלום דמי הבראה בלבד ולפיכך על העסיק לפעול בהתאם.

ככל שלא יש בידך עילת תביעה כנגדו.

בהצלחה.

תודה לתשובתך - רק אם להתחדד יותר- ההפרש של 20 יום עד שתמלא לי שנה
בחברה הנוכחית -זה מה שיכול למנוע אי תשלום בכלל אלא רק בשנה הבאה ?

המון תודה וערב טוב

אין בכך לנוע התשלום שכן יש לך וותק מהחברה הקודמת שנשמר.