פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE פוטרתי ממשרד עורכי דין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE פוטרתי ממשרד עורכי דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2013 11:33
שלום,

אכן נראה כי יש לך כאן עילה לתביעה - באפשרותך לפנות למשרדנו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
15/09/2013 11:30
שלום, אני עבדתי משרד עורכי דין מזה 5 שנים. בתאריך 22/3/13 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה, בתאריך 1/7/13 פוטרתי וקיבלתי מחצית מהפיצויים המגיעים לי בשיק לתאריך 2/9/13 - מהם הזכויות שלי והאם יש לי עילה לתביעה? לציין כי פוטרתי ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת - מבקשת עצה של עורך דין בענייני.
15/09/2013 11:33
שלום,

אכן נראה כי יש לך כאן עילה לתביעה - באפשרותך לפנות למשרדנו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
15/09/2013 11:34
על המעסיק לקיים שימוע טרם פיטורים, אחרת מדובר בפיטורים שלא כדין. את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך מימוש זכויותיך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
15/09/2013 12:12
על פניו עולה כי ייתכן וקיימת הפרת בגין פיטורים אסורים לפי חוק עבודת נשים, כך שמעבר לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין אי עריכת שימוע ייתכן כי מגיע לך פיצוי משמעותי נוסף בשל מועד פיטורייך.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך המשך בירור.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE פוטרתי ממשרד עורכי דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ